96 Laporan Manajemen Management Reports Mempertajam fokus dan bertransformasi lebih kuat untuk mewujudkan nilai yang berkesinambungan | Laporan Tahunan 2022 Strategi dan Kebijakan Strategis Strategi dan kebijakan strategis WIKA tahun 2022 sangat dipengaruhi oleh dinamika perekonomian yang berkembang sepanjang tahun 2022. Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) 2022 disusun dengan optimisme momentum pemulihan ekonomi akan terus berlanjut. Namun kondisi seketika berubah setelah terjadinya perang Rusia – Ukraina. Industri konstruksi dan infrastruktur termasuk yang terkena dampak cukup besar dari kejadian tersebut, dimana terjadi lonjakan harga material konstruksi dan penurunan demand akibat pelaku usaha yang memilih untuk menunda ekspansi usahanya. Menghadapi kondisi tersebut, WIKA melakukan review terhadap RKAP 2022 dengan melakukan sejumlah penyesuaian. Perseroan tak hanya menyesuaikan target pencapaian, namun juga melakukan penyesuaian terhadap strategi pengembangan usaha. Strategi utama yang dijalankan Perseroan dalam menyikapi kondisi tahun 2022 adalah dengan melakukan penguatan internal melalui program inovasi digital dan pengembangan sumber daya manusia. Perseroan meyakini strategi ini dapat mengantarkan Perseroan untuk selalu siap menghadapi berbagai tantangan. Pengembangan inovasi digital dilakukan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengerjaan proyek. Perseroan terus meningkatkan fitur-fitur pada aplikasi BIM (Building Information Modeling) yang telah dikembangkan Perseroan. Selain itu, inovasi digital juga dikembangkan pada fungsifungsi lain yang ada di Perseroan. Selain itu, WIKA juga tetap fokus dalam melakukan pengembangan kompetensi karyawan. Keberadaan karyawan yang handal akan dapat membawa Perseroan untuk mengoptimalkan setiap potensi untuk menjadi peluang pertumbuhan usaha. Di tahun 2022, WIKA juga melakukan efisiensi di seluruh bidang, mulai dari keuangan, operasional hingga kepegawaian. Di bidang keuangan, Perseroan melakukan reprofiling terhadap utang-utang jangka pendek untuk menekan beban bunga yang ditanggung Perseroan yang cukup besar dengan memperpanjang waktu utang. Di bidang operasional, Perseroan melakukan efisiensi dengan menekan beban umum dan administrasi, sedangkan di bidang kepegawaian, WIKA mengambil kebijakan untuk menerapkan negative growth. Namun, kebijakan tersebut dilakukan secara natural tanpa melakukan PHK. Untuk menjaga arus kas dan tidak menambah beban utang, tahun 2022 Perseroan juga menunda pelaksanaan proyekproyek yang bersifat investasi. Investasi hanya dilakukan pada proyek-proyek yang sudah berjalan sejak tahun-tahun sebelumnya. Strategies and Strategic Policies WIKA’s 2022 strategies and strategic policies were heavily influenced by the dynamics of the economy in 2022. The 2022 Corporate Work Plan and Budget (RKAP) was prepared with optimism that the momentum of economic recovery will continue. However, conditions changed immediately after the Russia – Ukraine war. The construction and infrastructure industry was among those that were significantly affected by the incident, where there was a surge in the price of construction materials and a decrease in demand due to business actors choosing to delay their business expansion. Facing these conditions, WIKA reviewed the 2022 RKAP by making a number of adjustments. The Company not only adjusted the achievement targets, but also made adjustments to business development strategy. The Company’s main strategy in responding the conditions in 2022 was to perform internal strengthening through digital innovation programs and human capital development. The Company believes that this strategy can lead the Company to always be ready to deal with any challenges. The development of digital innovation was carried out to increase efficiency and effectiveness in project work. The Company continued to improve the features of BIM (Building Information Modeling) application that has been developed by the Company. In addition, digital innovation is also developed in other functions in the Company. Furthermore, WIKA also remained its focus on developing employee competencies. The existence of reliable employees will be able to bring the Company to optimize every potential to become business growth opportunities. In 2022, WIKA also maded efforts to improve efficiency in all fields, from finance, operations to employment. In the financial sector, the Company reprofiling its short-term debts to reduce the relatively large interest expense borne by the Company by extending the term of debt. In the operational sector, the efficiency was done by reducing general and administrative expenses, while in the personnel sector, WIKA has adopted a policy of applying negative growth. However, this policy was carried out naturally without laying off employees. In order to maintain cash flow and not increasing the debt burden, in 2022 the Company also postponed the implementation of investment projects. Investments were only made in projects that have been running since previous years.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5