PT Wijaya Karya (Persero) Tbk 521 Laporan Tahunan 2023 | Annual Report 2023 Tinjauan Pendukung Bisnis Business Support Overview Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Laporan Keuangan Financial Report Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Corporate Social Responsibility Remunerasi Direksi Tahun 2023 Board of Directors Remuneration 2023 Nama Name Jabatan Position Remunerasi Bulanan (Dalam 1 Tahun) Monthly Remuneration (In 1 Year) THR Religious Holiday Allowance Tantiem Tahun Buku 2022 (Bersih) 2022 Fiscal Year Tantiem (Net) Remunerasi Total 2023 Total 2023 Remuneration Honorarium Honorarium Tunjangan Transportasi Transportation Allowance Rudy Hartono Direktur Operasi III Director of Operations III 2.733.600.000 396.000.000 212.500.000 215.906.000 3.558.006.000 Ayu Widya Kiswari Direktur Quality, Health, Safety, and Environment Director of Quality, Health, Safety, and Environment 2.733.600.000 564.000.000 212.500.000 215.906.000 3.726.006.000 Adityo Kusumo Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko Director of Finance and Risk Management 2.733.600.000 396.000.000 212.500.000 197.914.000 3.540.014.000 Hadjar Seti Adji Direktur Human Capital Management Director of Human Capital Management 2.733.600.000 396.000.000 212.500.000 89.961.000 3.432.061.000 Jumlah Remunerasi Total Remuneration Jumlah Dewan Komisaris Total Commissioners Jumlah Direksi Total Board of Directors Di atas Rp2 miliar Above Rp2 billion 0 7 Di atas Rp1 miliar-Rp2 miliar Above Rp1 billion until Rp2 billion 7 0 Di atas Rp500 juta-Rp1 miliar Above Rp500 million until Rp1 billion 0 0 Rp500 juta ke bawah Below Rp500 million 0 0 Bonus Kinerja Pemberian Tantiem/Insentif Kinerja bagi Direksi dan Dewan Komisaris diatur dalam Peraturan Menteri BUMN No.PER-04/MBU/2014 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri BUMN No.PER-13/MBU/09/2021, ketentuannya sebagai berikut: 1. Tantiem/Insentif Kinerja dapat diberikan kepada Direksi dan Dewan Komisaris apabila: a. Realisasi nilai tingkat kesehatan paling rendah 70; b. Capaian KPI paling rendah sebesar 80% (delapan puluh persen); c. Opini yang diterbitkan oleh auditor adalah paling sedikit Wajar Dengan Pengecualian (WDP); d. Kondisi perusahaan tidak semakin merugi dari tahun sebelumnya untuk perusahaan dalam kondisi rugi, atau perusahaan tidak menjadi rugi Performance Bonus Tantiem/performance incentives for Board of Directors and Board of Commissioners is regulated in SOE Ministerial Regulation No. PER-04/MBU/2014 as amended by SOE Minister Regulation No. PER-13/MBU/09/2021, with the following conditions: 1. Tantiem/incentives can be given to the Board of Directors and Board of Commissioners if: a. Soundness level is not below 70; or b. Lowest KPI achievement is 80% (eighty percent); c. Auditor’s opinion is at a minimum Qualified (WDP); d. The Company does not incurred more losses than the previous year if the Company was in a loss condition, or the Company does not incur a
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5