PT Wijaya Karya (Persero) Tbk 737 Laporan Tahunan 2023 | Annual Report 2023 Tinjauan Pendukung Bisnis Business Support Overview Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Laporan Keuangan Financial Report Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Corporate Social Responsibility Keterangan Rekomendasi OJK OJK Recommendation Statement Penjelasan Penerapan di WIKA Explanation of Implementation at WIKA Kebijakan tentang pemenuhan hak-hak kreditur digunakan sebagai pedoman dalam melakukan pinjaman kepada kreditur. Tujuan dari kebijakan dimaksud adalah untuk menjaga terpenuhinya hak-hak dan menjaga kepercayaan kreditur terhadap Perusahaan Terbuka. Dalam kebijakan tersebut mencakup pertimbangan dalam melakukan perjanjian, serta tindak lanjut dalam pemenuhan kewajiban Perusahaan Terbuka kepada kreditur. Policy regarding the fulfillment of creditors’ rights is used as guidance in making loans to creditors. The purpose of this policy is to maintain the fulfillment of rights and maintain creditor trust in the Public Company. The policy includes considerations in entering into agreements, as well as followup actions in fulfilling Public Company obligations to creditors. Telah terpenuhi. Perseroan dapat melakukan kerja sama dengan Kreditur yaitu Bank atau Lembaga Keuangan untuk meningkatkan kemampuan modal kerja Perseroan dan memanfaatkan fasilitas yang diberikan oleh Kreditur. Oleh karena itu, Perseroan mempunyai komitmen untuk menggunakan modal kerja dan fasilitas tersebut secara akuntabel, transparan dan efisien. Perseroan selalu senantiasa menyampaikan informasi material menyangkut hubungan dengan Kreditur kepada para investor/calon investor secara adil, benar dan akurat Perseroan juga mempunyai komitmen tinggi untuk melaksanakan kewajiban Perseroan terhadap Kreditur secara tepat waktu yang dituangkan dalam Code of Conduct Perusahaan. Pemenuhan kewajiban tersebut meliputi pembayaran bunga, pelunasan pokok dan hak-hak lain Kreditur sesuai dengan ketentuan dalam perjanjian yang disepakati antara Perseroan dan Kreditur serta Peraturan Perundang-undangan yang terkait. Has been fulfilled. The Company collaborates with Creditors, namely Banks or Financial Institutions to improve the Company’s working capital, and uses the facilities provided by Creditors. Therefore, the Company is committed to using its working capital and facilities accountably, transparently and efficiently. The Company always conveys material information regarding its relationship with creditors to investors/potential investors fairly, correctly and accurately. The Company is also highly committed in carrying out its obligations to creditors in a timely manner as outlined in the Company’s Code of Conduct. Fulfillment of these obligations includes payment of interest, repayment of principal and other rights of Creditors in accordance with the provisions in the agreement agreed between the Company and the Creditor, and related Regulations. Kebijakan sistem whistleblowing yang telah disusun dengan baik akan memberikan kepastian perlindungan kepada saksi atau pelapor atas suatu indikasi pelanggaran yang dilakukan karyawan atau manajemen Perusahaan Terbuka. Penerapan kebijakan sistem tersebut akan berdampak pada pembentukan budaya tata kelola perusahaan yang baik. Kebijakan sistem whistleblowing mencakup antara lain jenis pelanggaran yang dapat dilaporkan melalui sistem whistleblowing, cara pengaduan, perlindungan dan jaminan kerahasiaan pelapor, penanganan pengaduan, pihak yang mengelola aduan, dan hasil penanganan dan tindak lanjut pengaduan. A well-developed whistleblowing system policy will provide assurance of protection to witnesses or reporters for indications of violations committed by employees or management of Public Company. The application of this system policy will have an impact on the formation of a culture of good corporate governance. The whistleblowing system policy covers, among others, the types of violations that can be reported through the whistleblowing system, how to complain, protect and guarantee the confidentiality of reporter, handling of complaints, party who manages the complaint, and the results of handling and followup of complaints. Telah terpenuhi. Dalam penerapannya, Perseroan memiliki mekanisme penegakan Prosedur Pengaduan Pelanggaran terhadap Code of Conduct (Whistleblowing System) No. WIKA-LDSPM-01.02, tanggal 31 Januari 2019 yang kemudian diamendemen pada tanggal 17 November 2020 dengan No. WIKA-LDS-PM-02.01 Rev 00 Amd 02 yang mengatur mengenai cara pengaduan, perlindungan dan jaminan kerahasiaan pelapor, penanganan pengaduan, pihak yang mengelola aduan, dan hasil penanganan dan tindak lanjut pengaduan. Has been fulfilled. The Company has a mechanism for Code of Conduct Complaints (Whistleblowing System) No. WIKA-LDSPM-01.02, dated January 31, 2019 that was later amended on November 17, 2020 by No. WIKA-LDSPM-02.01 Rev 00 Amd 02, which regulates the method of complaints, protection and guarantees the confidentiality of whistleblowers, handling complaints, parties managing complaints, and the results of handling and follow-up of complaints.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5