Laporan Tahunan 2023 | Annual Report 2023 138 Ikhtisar Utama Performance Highlight Profil Perusahaan Company Profile Analisis dan pembahasan Manajemen Management Disscusion and Analysis Laporan Manajemen Management Report BUDAYA PERUSAHAAN Perseroan menyadari pentingnya penerapan budaya perusahaan karena dapat mendongkrak kinerja Perseroan secara signifikan. Perseroan senantiasa memastikan bahwa budaya kerja perusahaan tetap relevan dengan lingkungan eksternal dan ekosistem bisnis yang dinamis dan berubah-ubah seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi. Sebagai Badan Usaha Milik Negara, Budaya Perseroan saat ini adalah AKHLAK yang secara berurutan merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif serta diikuti dengan penjelasan panduan perilaku, framework, dan tahapan implementasi AKHLAK sebagai fondasi dari budaya perusahaan Perseroan. AMANAH Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan Uphold the trust given KOMPETEN Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas Continue to learn and develop capabilities LOYAL Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara Dedicated and prioritizing the interests of the Nation and the State HARMONIS Kami saling peduli dan menghargai perbedaan Mutual care and respect for differences ADAPTIF Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan Continue to innovate and be enthusiastic in driving or facing change KOLABORATIF Kami membangun kerja sama yang sinergis Build synergistic cooperation CORPORATE CULTURE The Company recognizes the importance of implementing a corporate culture as it can significantly boost the Company’s performance. The Company always ensures that the corporate culture remains relevant to the external environment and the dynamic and ever-changing business ecosystem in line with the developments in time and technology. As a State-Owned Enterprise, the current corporate culture of the Company is defined by the acronym AKHLAK, which sequentially stands for Amanah (Trustworthy), Kompeten (Competent), Harmonis (Harmonious), Loyal (Loyal), Adaptif (Adaptive), and Kolaboratif (Collaborative). This is followed by an explanation of behavioral guidelines, framework, and the stages of implementing AKHLAK as the foundation of the Company’s corporate culture.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5