PT Wijaya Karya (Persero) Tbk 519 Laporan Tahunan 2023 | Annual Report 2023 Tinjauan Pendukung Bisnis Business Support Overview Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Laporan Keuangan Financial Report Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Corporate Social Responsibility 4. Kinerja keuangan dan pencapaian Key Performance Indicator (KPI) Perseroan; 5. Prestasi kerja individu; 6. Kewajaran dengan peer perseroan lainnya; 7. Pertimbangan sasaran dan strategi jangka panjang Perseroan; 8. Besaran remunerasi yang diterima adalah: a. Komisaris Utama 45% dari remunerasi Direktur Utama; b. Anggota Dewan Komisaris 90% dari remunerasi Komisaris Utama; c. Direktur Utama 100%; d. Anggota Direksi lainnya 85% dari Direktur Utama. Struktur Remunerasi Dewan Komisaris Board of Commissioners Remuneration Structure Struktur Remunerasi Direksi Board of Directors Remuneration Structure Gaji Dewan Komisaris • Komisaris Utama 45% dari gaji Direktur Utama • Komisaris 90% dari honorarium Komisaris Utama Board of Commissioners Salary • President Commissioner 45% of President Director’s salary; • Other Commissioners 90% of President Commissioner’shonorarium Gaji Direksi • Direktur Utama sebesar 100% • Direksi lainnya 85% dari Gaji Direktur Utama Board of Directors Salary • President Director 100%; • Other Directors 85% of President Director’s salary Tunjangan Dewan Komisaris • Tunjangan Hari Raya diberikan sebesar 1 (satu) kali honorarium • Tunjangan Transportasi diberikan sebesar 20% dari honorarium • Asuransi Purna Jabatan diberikan selama menjabat. Premi asuransi 25% dari honorarium dalam satu tahun Board of Commissioners Allowances • Religious holiday allowance - 1 (one) time honorarium. • Transportation Allowance - 20% of honorarium. • Post-employment Insurance during the term of office, with insurance premium 25% of annual honorarium. Tunjangan Direksi • Tunjangan Hari Raya diberikan sebesar 1 (satu) kali Gaji • Tunjangan Perumahan diberikan sebesar 40% dari Gaji dengan ketentuan maksimal sebesar Rp27.500.000 • Asuransi Purna Jabatan diberikan Board of Directors Allowances • Religious holiday allowance - 1 (one) time salary. • Housing allowance - 40% of salary with a maximum of Rp27,500,000. • Post-employment Insurance during the term of office, with insurance premium 25% of annual salary. Fasilitas Dewan Komisaris • Fasilitas kesehatan diberikan dalam bentuk asuransi kesehatan atau penggantian biaya pengobatan. Fasilitas kesehatan diberikan kepada anggota Dewan Komisaris serta suami/isteri dan maksimal 3 (tiga) orang anak yang belum mencapai usia 25 (dua puluh lima) tahun dengan ketentuan apabila anak yang belum berusia 25 (dua puluh lima) tahun tersebut pernah menikah atau bekerja, maka yang bersangkutan tidak berhak mendapatkan fasilitas kesehatan • Fasilitas bantuan hukum kepada anggota Dewan Komisaris diberikan dalam hal terjadi tindakan/perbuatan untuk dan atas nama jabatan anggota Dewan Komisaris yang berkaitan dengan maksud dan tujuan serta kegiatan usaha Perseroan Board of Commissioners Facilities • Health facilities are provided through health insurance or reimbursement of medical expenses. Health facilities are given to members of Board of Commissioners as well as their spouses and a maximum of 3 (three) children who have not reached the age of 25 (twenty five) years, yet if the child who is not yet 25 (twenty five) years old is married or working then the person concerned is not entitled to health facilities. • Legal assistance facilities for members of Board of Commissioners in the event of actions/deeds occurring for and on behalf of the position as a member of Board of Commissioners are related to the purposes, objectives, and business activities of the Company. Fasilitas Direksi • Fasilitas Kesehatan, diberikan dalam bentuk asuransi kesehatan atau penggantian biaya pengobatan • Fasilitas Kendaraan, diberikan 1 (satu) unit kendaraan dinas beserta biaya pemeliharaan dan operasional • Fasilitas bantuan hukum, diberikan dalam hal terjadi tindakan/perbuatan untuk dan atas nama jabatan anggota Direksi yang berkaitan dengan maksud dan tujuan serta kegiatan usaha Perseroan Board of Directors Facilities • Health facilities, provided in the form of health insurance or reimbursement of medical expenses. • Vehicle facilities, for 1 (one) official vehicle along with maintenance and operational costs. • Legal aid facility, provided in the event of actions/deeds occurring for and on behalf of the position as a member of Board of Directors are related to the purposes, objectives, and business activities of the Company. Tantiem/Insentif Kinerja Dewan Komisaris Penetapan tantiem mempertimbangkan peningkatan kinerja dan kemampuan perusahaan Board of Commissioners Tantiem/Performance Incentives The tantiem considers the Company’s performance and capability improvement. Tantiem/Insentif Kinerja Direksi Penetapan tantiem mempertimbangkan peningkatan kinerja dan kemampuan perusahaan Board of Directors Tantiem/Performance Incentives The tantiem considers the Company’s performance and capability improvement. 4. The financial performance and achievement of the Company’s Key Performance Indicators (KPI); 5. ndividual work performance; 6. Fairness with other corporate peers; 7. Consideration of the Company’s long-term goals and strategies; 8. The remuneration received is: a. President Commissioner 45% of President Director’s remuneration; b. Other members of Board of Commissioners 90% of President Commissioner’ remuneration; c. President Director 100%; d. Other members of Board of Directors 85% of President Director.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5