Annual Report 2024 Laporan Tahunan > PT Wijaya Karya (Persero) Tbk 205 Fungsi Penunjang Bisnis Business Support Function Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Social and Environmental Responsibility Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Social and Environmental Responsibility FRAMEWORK BUDAYA “AKHLAK” NILAI | Values Internalisasi value AKHLAK ke seluruh pegawai Internalization of AKHLAK values to all employees BUDAYA | Culture Visi Misi, Belief dan Nilai-nilai Perusahaan Corporate Vision, Mission, Beliefs and Values KEBIASAAN | Habit Budaya yang berkolaborasi dengan Kinerja Operasional Culture in collaboration with Operational Performance AGEN PERUBAHAN | Agent of Change Sebagai guardian dan expanding involvement As a guardian and expanding involvement PARADIGMA | Paradigm Pemimpin sebagai role model bagi seluruh Pegawai The leader as a role model for all employees TAHAPAN IMPLEMENTASI “AKHLAK” Pembentukan Tim Internalisasi AKHLAK Establishment of the AKHLAK Internalization Team PRE-WORK • Pemetaan Nilai ACE dengan AKHLAK • Melakukan Review Sistem Manajemen Perusahaan • Mapping of ACE Values with AKHLAK • Reviewing the Company’s Management System REFINING CULTURE • Menetapkan Pemimpin dan Agen Perubahan Budaya AKHLAK • Internalisasi nilai-nilai AKHLAK • Establishing Leaders and AKHLAK Cultural Agents of Change • Internalization of AKHLAK values INTERNALISATION • Menyelaraskan People Development Program • Menyelaraskan Sistem Manajemen • Menyelaraskan Nilai AKHLAK • Aligning the People Development Program • Aligning the Management System • Aligning the AKHLAK Values EMBEDDING MECHANISM SOSIALISASI DAN INTERNALISASI BUDAYA PERUSAHAAN WIKA melakukan sosialisasi dan internalisasi budaya “AKHLAK” yang pelaksanaannya dikoordinasikan oleh Human Capital Division sebagai upaya untuk memperkenalkan dan menyebarluaskan budaya “AKHLAK” kepada seluruh Pegawai maupun pihak eksternal Perseroan agar setiap individu memahami dan mengimplementasikan budaya tersebut di setiap kegiatan usaha sehari-hari. FRAMEWORK OF “AKHLAK” CULTURE STAGES OF IMPLEMENTATION OF “AKHLAK” SOCIALIZATION AND INTERNALIZATION OF CORPORATE VALUES WIKA carries out the socialization and internalization of "AKHLAK" culture, coordinated by the Human Capital Division, as efforts to introduce and disseminate “AKHLAK” culture to all employees and external parties of the Company with the aim that everyone can comprehend and then implement this culture in daily business activities.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5