196 Profil Perusahaan Company Profile Mempertajam fokus dan bertransformasi lebih kuat untuk mewujudkan nilai yang berkesinambungan | Laporan Tahunan 2022 Digitalisasi Digitalization Digitalisasi Digitalization Digitalisasi Digitalization Enabler Modern HCM, AKHLAK, Digitalisasi Modern HCM, AKHLAK, Digitalization Kapasitas Sinergi HC WIKA Group Attract Best Talent: Buy-Borrow People Kapabilitas Percepatan Talent Readiness Up-grading level global Capacity HC WIKA Group Synergy Attract Best Talent: Buy-Borrow People Attract Retain Engagement Employee Value Proposition (EVP) Pengharkatan yang atraktif Attract Retain Engagement Employee Value Proposition (EVP) Attractive Appreciation Strategi Human Capital Human Capital Strategy Visi Vision Misi Mission Menciptakan Human Capital yang memiliki Kompetensi Global & terintegrasi dengan pengembangan bisnis dan sistem dalam rangka mewujudkan WIKA sebagai Perusahaan Terdepan di Bidang Investasi dan EPC (Engineering Procurement & Construction) untuk mencapai kualitas kehidupan yang lebih baik. Creating Human Capital with Global Competency & is integrated with business and system development in order to realize WIKA as a Leading Company in Investment and EPC (Engineering Procurement & Construction) to achieve a better quality of life. • Mengembangkan Human Capital yang dapat menciptakan value dalam rangka mencapai sustainable advantage dengan mengedepankan kepemimpinan yang berkearifan lokal. • Menjamin ketersediaan Human Capital sesuai kebutuhan agar mampu bersaing di tingkat nasional dan global sesuai pilar bisnis WIKA. • Menjamin sinergi, optimalisasi sistem serta pengembangan kompetensi Human Capital yang inovatif dan berkelanjutan di lingkup WIKA Group. • Mengedepankan pengharkatan dalam rangka menarik dan mempertahankan Human Capital bertalenta. • Developing Human Capital that can create value in order to achieve sustainable advantage by prioritizing local wisdom leadership. • Ensuring the availability of Human Capital as needed so that they can compete at national and global levels according to WIKA’s business pillars. • Ensuring synergies, system optimization and innovative and sustainable Human Capital competency development within WIKA Group. • Prioritizing appreciation in order to attract and retain talented Human Capital. Capacity Modern HCM AKHLAK Capability Engagement Visi, Misi & Strategi HC HC Vision, Mission & Strategy Target dan Rencana Divisi Human Capital Dalam Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) tahun 2022, Divisi Human Capital telah menetapkan sejumlah target dan rencana kegiatan yang dilakukan tahun 2022. Berikut adalah beberapa target Divisi Human Capital dan realisasinya: Uraian Description Target 2022 2022 Target Realisasi Realization Pencapaian Target Target Achievement Program Magang Bersertifikat Certified Internship Program 54 54 100% Pelatihan WIKAPRATAMA WIKAPRATAMA training 1660 1923 116% Pelatihan WIKASATRIAN WIKASATRIAN training 832 1051 126% Sertifikasi Internal Internal Certification 138 197 143% Sertifikasi Eksternal External Certification 475 424 89% Pelatihan di Luar Rencana Non-Planned Training 1000 2288 228% Pendidikan Lanjutan Advanced Education 14 15 107% Asesmen Assessment 300 463 154% Feed-forward 300 300 100% Human Capital Department Target and Activity Plan In the 2022 Corporate Work Plan and Budget (RKAP), the Human Capital Division has established a number of targets and activity plans for 2022. The following shows the Human Capital Division targets and their realization.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5