200 Profil Perusahaan Company Profile Mempertajam fokus dan bertransformasi lebih kuat untuk mewujudkan nilai yang berkesinambungan | Laporan Tahunan 2022 Penghargaan Satya Karya Setiap tahun pada saat perayaan ulang tahun Perseroan, WIKA memberikan apresiasi kepada pegawai yang telah berkomitmen mengabdikan dirinya selama kurun waktu tertentu melalui Penghargaan Satya Karya. Adapun jumlah Penghargaan Satya Awards yang diberikan pada tahun 2022 adalah sebagai berikut: Masa Kerja (Tahun) Working Period (Year) Jumlah Penerima (Orang) Total Recipients (Persons) 15 39 20 3 25 63 30 30 Kesejahteraan dan Program Penghargaan Terhadap Karyawan Menjaga loyalitas karyawan dan apresiasi yang komprehensif/holistic merupakan salah satu aspek yang harus diperhatikan dalam rangka mendukung peningkatan kinerja karyawan. Bukan hanya berfokus pada tingkat remunerasi dan tunjangan sosial, WIKA juga memperhatikan langkah-langkah kesehatan sehingga karyawan memiliki sikap yang sehat terhadap hidup yang sehat. Baik dari segi nutrisi, cara berpikir, ataupun gaya hidup. Hal ini perlu dilakukan agar karyawan tetap sehat dan termotivasi. WIKA mementingkan penghargaan bagi setiap karyawan, namun tidak terbatas pada penghargaan materi. Salah satu bentuk reward yang WIKA berikan adalah Program Well-being, gaya hidup seimbang, yang dijelaskan sebagai berikut: Pola Pikir Paradigm Pola Hidup Lifestyle Pola Makan Dietary Habit Suatu proses kegiatan mental/cara berpikir yang melibatkan kinerja otak yang menjadi acuan utama seseorang untuk bertindak. A process of mental/way of thinking that involves brain performance becoming the main reference point for the person. Gaya hidup yang diterapkan seseorang dalam kehidupan yang mengutamakan aspek keseimbangan waktu kinerja, pemenuhan kebutuhan jasmani, dan kesehatan dalam penerapannya. A lifestyle applied by a person in life to seek a balance between work, fulfilment of physical and health needs in its implementation. Yaitu pola makan dengan menu makanan yang sehat dan seimbang. Sehat adalah makanan dari bahan yang semakin dekat dengan hasilnya dan melalui proses yang sederhana/simple. Seimbang berarti terdiri dari unsur karbohidrat, protein, dan lemak. A dietary habit with healthy and balanced diet. Healthy food mean food from ingredients that are closer to results and processed in a modest/simple way. Balanced mean consisting of carbohydrates, protein, and fat. Aspek pola hidup yang sehat meliputi dimensi fisik, emosi dan pola pikir. Aspects of a healthy lifestyle include physical, emotional and mindset dimensions. Rekreasi/Gathering dan Hobby Recreation/Gathering and Hobby Olahraga Sport Keseimbangan Kerja dan Istirahat Balance of Working and Rest Keselamatan/ Kesehatan Kerja dan Lingungan (K3L) Occupational Safety/Health and Environment (SHE) Spiritual/Religiuisitas/ Keagamaan Spiritual/Religius/ Religion Satya Karya Award Every year in conjunction with the celebration of the Company’s anniversary, WIKA gives appreciation to employees who have committed to dedicating themselves for a certain period of time through Satya Karya Award. The Satya Karya Awards given in 2022 are: Employee Welfare and Reward Program Maintaining employees’ loyalty and giving a comprehensive/ holistic appreciation is one aspect that should be considered in supporting employee performance improvement. WIKA focuses not only on remuneration and benefits, but also on health measures so that employees have a healthy mindset in terms of a healthy diet, mindset and lifestyle. This is done to keep employees healthy and motivated. WIKA emphasizes the importance of appreciation for employee, which is not only limited to material appreciation. One form of reward is through the Well-being Program, a balanced lifestyle, as illustrated in the following chart:
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5