PT Wijaya Karya (Persero) Tbk 525 Laporan Tahunan 2023 | Annual Report 2023 Tinjauan Pendukung Bisnis Business Support Overview Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Laporan Keuangan Financial Report Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Corporate Social Responsibility Kriteria Evaluasi Kinerja Direksi Kriteria yang digunakan dalam melakukan evaluasi kinerja Direksi antara lain sebagai berikut: 1. Pelaksanaan program pelatihan/pembelajaran Direksi; 2. Pembagian tugas/fungsi, wewenang dan tanggung jawab Direksi yang jelas; 3. Penyusunan perencanaan perusahaan; 4. Pemenuhan target kinerja perusahaan; 5. Pelaksanaan pengendalian operasional dan keuangan terhadap implementasi rencana dan kebijakan perusahaan; 6. Pelaksanaan pengurusan perusahaan sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku dan Anggaran Dasar; 7. Pelaksanaan hubungan yang bernilai tambah bagi perusahaan dan pemangku kepentingan; 8. Memonitor dan mengelola potensi benturan kepentingan anggota Direksi dan manajemen di bawah Direksi; 9. Pelaksanaan keterbukaan informasi dan komunikasi, serta penyampaian informasi kepada Dewan Komisaris dan Pemegang Saham secara tepat waktu; 10. Penyelenggaraan rapat Direksi dan kehadiran pada rapat Dewan Komisaris; 11. Penyelenggaraan pengawasan intern yang berkualitas dan efektif; 12. Penyelenggaraan fungsi Sekretaris Perusahaan yang berkualitas dan efektif; 13. Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan RUPS lainnya sesuai Peraturan Perundang-undangan. Pihak yang Melakukan Assessment Pelaksanaan penilaian assessment GCG Direksi pada tahun 2023 dilakukan secara Self Assessment dengan pendampingan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Perwakilan Provinsi DKI Jakarta sebagai verifikator. Hasil Penilaian Kinerja Direksi Hasil penilaian aspek Direksi dalam assessment implementasi GCG Perseroan yang dilaksanakan pada tahun 2023 dengan skor 33,60 dari skala Skor maksimal 35 dengan capaian 96,017% dan predikat “Sangat Baik”. Penilaian Kinerja Dewan Komisaris Pelaksanaan kinerja Dewan Komisaris dievaluasi melalui beberapa prosedur, di antaranya adalah penilaian oleh RUPS dan penilaian melalui metode Self Assessment GCG. Board of Directors’ Performance Appraisal Criteria The criteria used to evaluate the performance of Board of Directors are: 1. Implementation of Board of Directors’ training/ learning program; 2. Clear division of Board of Directors’ duties/functions, authorities and responsibilities. 3. Preparing the corporate plan. 4. Meeting the Company’s performance targets. 5. Implementation of operational and financial controls over the Company’s plans and policies. 6. Implementation of the Company’s management in accordance with applicable laws and regulations and the Articles of Association. 7. Implementation of value-added relationships for the Company and stakeholders. 8. Monitoring and managing potential conflicts of interest by members of Board of Directors and the management below Board of Directors. 9. Implementation of information and communication disclosure, as well as timely delivery of information to Board of Commissioners and Shareholders. 10. Board of Directors’ meetings and attendance at Board of Commissioners’ meetings. 11. Implementation of high-quality and effective internal supervision. 12. High-quality and effective Corporate Secretary function. 13. Holding the AGMS and other GMS in accordance with Laws and Regulations. Assessor The Board of Directors’ GCG assessment in 2023 was carried out by Self Assessment with assistance from the Financial and Development Supervisory Agency (BPKP) Representative of DKI Jakarta Province as a verifier. Board of Directors’ Performance Appraisal Results The results of Board of Directors aspect in the Company’s GCG assessment in 2023 reached a score of 33,60 from a maximum score of 35 with an achievement of 96.017% and “Very Good” predicate. Board of Commissioners’ Performance Appraisal The performance appraisal of Board of Commissioners is carried out through several procedures, including evaluation by the GMS and assessment through the GCG Self assessment method.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5