PT Wijaya Karya (Persero) Tbk 686 Ikhtisar Utama Performance Highlight Profil Perusahaan Company Profile Laporan Manajemen Management Report Analisis dan Pembahasan Manajemen Management Discussion and Analysis Laporan Tahunan 2023 | Annual Report 2023 POKOK-POKOK KODE ETIK Pokok-pokok kode etik yang terdapat dalam Pedoman Etika dan Perilaku tersebut mengatur antara lain: 1. Kebijakan Perseroan Mengenai Etika dan Perilaku a. Integritas dalam Aktivitas Bisnis dan Pekerjaan; b. Kesehatan dan Keselamatan Kerja Pegawai; c. Pengelolaan Lingkungan; d. Keterlibatan dalam Politik; e. Pernyataan Palsu, Klaim Palsu dan Konspirasi; f. Benturan Kepentingan; g. Etika Usaha Anti Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) dan Kebijakan tentang Larangan Suap dan Praktik Anti Pencucian Uang dan Pendanaan Terorisme; h. Kebijakan tentang Hadiah, Imbalan dan Sumbangan (Donasi) yang tidak dibenarkan; i. Data Perseroan dan Kerahasiaan Informasi; j. Keterbukaan Informasi; k. Penyelewengan dan Penyimpangan Sejenisnya; l. Penggunaan Aplikasi Sosial Media di Kantor; m. Integritas Penggunaan Sosial Media dan citra Perseroan; n. Integritas Laporan Keuangan; o. Perlindungan Aset Perseroan; p. Tata Kelola Terintegrasi Tata Kelola Perseroan dan Entitas Anak; q. Pelarangan Insider Trading; r. Etika dalam Bermedia Sosial (Medsos); s. Pelarangan Hasutan Kebencian; t. Kesetaraan Hak Dalam Rekrutmen Pegawai; u. Hak atas Kekayaan Intelektual. v. Respectful Workplace Policy. 2. Etika dengan Pemangku Kepentingan a. Hubungan dengan Pemegang Saham; b. Hubungan dengan Pemegang Obligasi; c. Hubungan dengan Kreditur; d. Hubungan dengan Investor dan Pemegang Saham (Shareholders); e. Hubungan dengan Pemberi Pekerjaan; f. Hubungan dengan Rekanan; g. Hubungan dengan Pengguna Akhir; h. Hubungan dengan Pegawai (Hubungan Industrial); i. Hubungan dengan Pejabat Negara; j. Hubungan dengan Masyarakat. 3. Mekanisme Pelaporan dan Penegakan Etika dan Perilaku a. Pelaporan Pelanggaran; b. Mekanisme Penegakan Kepatuhan Kepatuhan Terhadap Kode Etik; c. Sanksi atas Pelanggaran. CODE OF CONDUCT PRINCIPLES The code of conduct principles are contained in the Code of Ethics and Conduct and regulate: 1. Company Policies Regarding Ethics and Behavior a. Integrity in Business and Work Activities; b. Employee Health and Safety; c. Management of the environment; d. Involvement in Politics; e. False Statements, False Claims and Conspiracies; f. Conflicts of Interest; g. Anti-Corruption, Collusion and Nepotism (KKN) Business Ethics and Policy on Prohibition of Bribery and Anti-Money Laundering and Terrorism Financing Practices; h. Unjustified Gifts, Rewards and Donations Policy; i. Company Data and Information Confidentiality; j. Information Disclosure; k. Misappropriation and Similar Deviations; l. Use of Social Media Applications in the Office; m. Integrity on Use of Social Media and Company image; n. Integrity of Financial Statements; o. Protection of Company Assets; p. Integrated Governance of the Company and Subsidiaries; q. Prohibition of Insider Trading; r. Ethics in Social Media; s. Prohibition of Incitement to Hate; t. Equality of Rights in Employee Recruitment; u. Intellectual Property Rights.Ethics with Stakeholders. v. Respectful Workplace Policy. 2. Ethics with Stakeholders a. Relationship with Shareholders; b. Relationship with Bondholders; c. Relationship with Creditors; d. Relationships with Investors and Shareholders; e. Relationship with the Employer; f. Relationship with Partners; g. Relationship with End Users; h. Industrial Relations; i. Relationship with State Officials; j. Relationship with the Community. 3. Ethics and Behavior Reporting and Enforcement Mechanisms a. Violation Reporting; b. Code of Conduct Compliance Enforcement; c. Sanctions for Violations.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5